江苏省妇女联合会文件
苏妇办〔2017〕43号
关于在高校开展妇联组织建设试点工作的通知
无锡、徐州、南通、盐城、镇江市妇联：
为深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，按照《中共江苏省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》（苏发〔2015〕15号）中“加强高等学校群团组织建设”,“抓好企事业单位群团组织建设，不得将工会、共青团、妇联等群团组织撤销、合并或归属其他部门”的要求，以《江苏省妇联改革实施方案》为指导，不断加强我省高等院校妇女工作，更好地发挥高校妇联在吸引、凝聚、服务女教职工、女大学生方面的积极作用，经研究，决定在江苏大学、盐城工学院、江苏师范大学、南通开放大学、无锡城市职业技术学院开展妇联组织建设试点工作。现将有关事项通知如下：
试点地区和单位要坚持“先建立、后完善、再提高”的工作方针，逐步推进高校妇联建设。试点高校中已建有妇委会的尽快改建妇联，尚未建立妇联组织的在校党委领导下按照组织程序建立妇联，已建立妇联的要着力加强制度建设、丰富活动内容、创新方式方法，提升服务水平，逐步达到“班子组建好、工作机制好、活动开展好、作用发挥好”的“四好”标准。
高校妇联接受同级党组织和上级妇女组织的领导，妇联每届任期原则上与所在单位党组织的任期相同。妇联换届、领导成员变动，要由本单位党组织审核同意，同时报上级妇联组织备案。高校妇联机构单列，人员配置在单位现有编制内调剂解决，有条件的可争取增加编制，妇联干部实行专兼职结合。根据本单位妇女的数量，高校妇联设执行委员若干名，执行委员由党委（党组）进行提名，妇女大会或妇女代表大会民主选举产生；执委任职期间如有变动，可以补选；妇联设主席1名，副主席2-3名，由全体执行委员会议推选产生。
各试点高校所在市妇联要高度重视，将这项工作摆上重要的议事日程，把推进试点工作与深化妇联改革、推进妇联组织区域化建设和加强高校妇女工作结合起来，与高校共同研究制定切实可行的试点方案，加强对试点高校的联系指导，帮助其在校党委的领导下，新建改建妇联，规范推进工作。各试点高校工作方案形成后请报省妇联再具体实施，原则上高校妇联的新建改建工作至今年10月底完成。
江苏省妇女联合会
2017年5月25日
